La batalla por el talento digital para las iniciativas tecnológicas del futuro
Las empresas de todo el mundo se enfrentan en una batalla intensificada por el talento humano adecuado para sus iniciativas tecnológicas. De acuerdo con un informe reciente de GTCI las empresas declaran tener grandes obstáculos al tratar de encontrar profesionales con las habilidades adecuadas para sus diferentes iniciativas tecnológicas.
En ese sentido, la transformación acelerada de las tendencias de reclutamiento ha permitido abrir nuevas oportunidades para la expansión de empresas de subcontratación de perfiles tecnológicos, mejorando su posición competitiva y la experiencia de su personal capacitado en proyectos orientados a la economía digital, las operaciones autónomas, rediseño de la arquitectura de red, la transformación de los modelos analíticos y la aceleración de nuevos modelos de ecosistemas industriales.
Las empresas podrán subcontratar servicios y obras especializadas que no formen parte de su objeto social o actividad económica preponderante. Artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo mexicana.
Reforma al outsourcing o subcontratación laboral en México
En noviembre del 2020, el presidente Andrés Manuel López Obrador envió a la Cámara de Diputados una propuesta para regular la subcontratación en la legislación laboral, de seguridad social y fiscal. Sin embargo, el acuerdo entre gobierno, empresarios y sindicatos se logró después de tres meses de negociaciones e incluyó cambios a la propuesta original en la regulación de la subcontratación de servicios especializados. Como consecuencia, el proyecto de dictamen fue modificado y contempló 15 cambios legales para reformar el outsourcing en México.
Finalmente, el 23 de abril del 2021 se publicó el Decreto con la denominada “reforma al outsourcing o subcontratación laboral”, en la cual se establecen entre otros puntos, que se prohíbe la subcontratación de personal, pero se permite la subcontratación de servicios especializados u obras especializadas.
En cumplimiento a dicha disposición Stefanini México se registró en el padrón público que identifica, registra, regula y fiscaliza a las empresas que prestan servicios especializados y ejecutan obras especializadas que colocan trabajadores propios a disposición del contratante ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la plataforma repse.stps.gob.mx, que permitió a las empresas ingresar su solicitud de registro al Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas.
De este modo, el Talento Digital de Stefaninin está protegido y reconocido por REPSE en México para asegurar su proactividad al potenciar oportunidades de mercado, detectar “dolores” de negocio y desarrollar nuevas soluciones tecnológicas. Ya que Stefanini México demostró estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social, así como acreditar la naturaleza especializada de las actividades de su talento digital y sus obras tecnológicas.
Así, Stefanini México cumplió con los requisitos establecidos en el acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de empresas que prestan servicios especializados y ejecutan obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de mayo del 2021.
Se estima que en México 4.6 millones de personas laboran bajo un esquema de subcontratación. Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Integración y seguimiento operativo continuo de talento digital
El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) emitió el acuerdo con Stefanini México en torno a sus acciones de inspección y vigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral.
REPSE valida legalmente al Talento Digital Stefanini con su inscripción en el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas, y da certeza de la calidad y responsabilidad de sus Servicios Profesionales Especilizados que contemplan las siguientes actividades relacionadas con el talento digital:
- Ambiente de trabajo digital. Comercialización de servicios y tecnologías, soporte, mantenimiento y análisis de dispositivos relacionados con la computación que permita a cualquier compañía un ambiente de trabajo digital para habilitar a sus empleados en cualquier lugar y momento.
- Innovación y transformación digital. Implementación, administración, control y seguimiento de servicios tecnológicos informáticos a través de profesionales especializados en lenguajes, tecnologías, plataformas y metodologías propias del entorno de innovación y transformación digital.
- Soporte y asistencia técnica. Prestar toda clase de servicios relacionados con tecnologías de la información, programas o sistemas de cómputo, sistemas en línea y en red, diseño de todo tipo de desarrollos tecnológicos, así como soporte y asistencia técnica necesarias para la digitalización de operaciones.
- Capacitación técnica y profesional. Proporcionar asesoría y consultoría especializada sobre capacitación técnica y profesional, relacionada con la transformación digital, implementación de modelos novedosos y metodologías ágiles para compañías de todos los sectores, y en general sobre servicios relacionados con las áreas de computación, programación y sistemas de informática.
Como empresa dedicadas a la gestión de servicios de talento humano especializado en tecnología, innovación, performance y UX continuará invirtiendo en ambiciosos proyectos de capacitación y entrenamiento para su personal con responsabilidad de desarrollo o automatización, lo que los ha convirtiendo en el tipo de profesionales con más rápido crecimiento en TI, para anticiparse a la meta de cobertura para 2024 de 30% de personal con experiencia certificada en dichas operaciones.
Las empresas de subcontratación tendrán que registrarse y formar parte de un padrón de la STPS; el registro se renovará cada tres años.
Stefanini encuentra al Talento Digital adecuado, para que tú te concentres en la transformación de tu negocio.
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- Expertos en el Diseño UX/UI.
- Soporte de aplicativos (Windows, Unix, VMWare, BBDD)
- Desarrollo BackEnd (JavaScript, NodeJS)
- Conocimiento en SAP y muchos más.
Conoce más de los motivos del acuerdo en repse.stps.gob.mx
