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Europa, Oriente Medio y África
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Carreras en el Grupo Stefanini
Un Grupo.
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Posibilidades infinitas.
Transforme su carrera en el Grupo Stefanini.
Somos el Grupo Stefanini
Una empresa global de consultoría en tecnología que transforma negocios de punta a punta.
El Grupo Stefanini es una empresa global de consultoría en tecnología que transforma negocios de punta a punta. Cocreamos soluciones que conectan estrategia y ejecución para generar impacto real y sostenible.
Conozca más
Ingresando al Grupo Stefanini
Nuestro proceso de postulación en línea es rápido y conveniente, le permite investigar y postularse fácilmente a posiciones adecuadas. Un equipo dedicado de reclutadores está disponible para responder a cualesquier preguntas que usted pueda tener a lo largo del camino.
América del Norte y Asia-Pacífico
Explore oportunidades en América del Norte y en la región Asia-Pacífico, incluyendo posiciones presenciales, en cliente y remotas.
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Vea vacantes en LATAMNuestros Valores Fundamentales
Donde toda voz cuenta.
En el Grupo Stefanini, toda voz y toda idea puede marcar la diferencia. Humildad, respeto, compromiso y coraje son los pilares de una cultura en la que florece la innovación. Aquí, liderar significa dar el ejemplo, por eso, promovemos un ambiente dinámico en que la tecnología y el talento se complementan. Su usted sueña en grande, tiene coraje para desafiar el status quo y confía en el poder de la cocreación, ¡únase a nosotros!
Voces de los colaboradores
Kimberly Spears
Gerente de Entrega de Servicios
“Buscaba un excelente lugar para trabajar, y Stefanini atendió a mis expectativas. Todos mis pares, compañeros de trabajo y líderes han sido fuentes valiosas de conocimiento, información y colaboración. Somos una empresa global, pero parece que tiene la vibración de una empresa pequeña, en la que los aportes de mi trabajo diario pueden marcar la diferencia. Consigo ver los resultados de mi trabajo arduo y mi equipo también consigue ver los resultados.”
Mihaela Radu
Consultora de UX
“Mi jornada en Stefanini fue moldeada por la curiosidad, por el aprendizaje continuado y por la disposición de abrazar nuevas oportunidades. De técnico de soporte de TI y funciones de calidad a líder y experiencia del usuario, cada etapa me ayudó a crecer tanto profesional como personalmente, fortaleciendo mi pasión por crear experiencias significativas que ponen a las personas en primer lugar.”
Emoke Guiu
Jefe de Mejora de Negocios DWS
“Ingresé a Stefanini hace casi 20 años como un agente de Helpdesk de 20 años, ansiosa por aprender y crecer. Hoy, siento orgullo por actuar como Jefe de Estrategia de Datos, una jornada que refleja las increíbles oportunidades que encontré en Stefanini. A lo largo del camino, tuve la oportunidad de evolucionar, de apoyar usuarios individuales para ayudar a moldear la forma como nuestra organización usa datos, IA y automación para trabajar de forma más inteligente. Cada nuevo cargo me desafió a crecer, mientras el apoyo de líderes inspiradores, mentores y compañeros me dio confianza para seguir adelante sin nunca perder de vista los valores que definen quién soy.”
SU PRÓXIMO PASO
Preparándose para su entrevista
¡Felicitaciones por descubrir una oportunidad de carrera en el Grupo Stefanini que está alineada a sus objetivos! Valoramos su tiempo y le agradecemos el esfuerzo que dedica a nuestro proceso de reclutamiento. Aunque el proceso pueda variar, según el proyecto, nuestro equipo de reclutamiento garantiza que se mantenga informado a lo largo de su jornada. Nos esforzamos para volver el proceso de postulación y entrevistas lo más claro y sencillo posible, lo que permite que usted se concentre en demostrar sus habilidades y talentos.
Conozca nuestro proceso de reclutamiento
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ETAPA 01
envíe su postulación
Explore nuestras vacantes en casa región. Cuando encuentre una oportunidad que le interese, basta enviar su currículo y completar sus informaciones personales.
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ETAPA 02
Postulación analizada
Después de recibir su postulación, nuestro equipo de Adquisición de Talentos revisará sus cualificaciones para la vacante y también podrá considerarlo para otras oportunidades adecuadas. Si su perfil está alineado con una posición disponible, entraremos en contacto.
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ETAPA 03
Etapa de entrevistas
Después de una conversación con el profesional de Adquisición de Talentos sobre la vacante, su experiencia y sus objetivos, las etapas siguientes pueden incluir:
- Etapa de Pruebas Enfocada en habilidades críticas que se exigen para la función, como idiomas o competencias técnicas.
- Entrevista con el Gestor de Contratación Una conversación con su potencial futuro gestor sobre la vacante, su experiencia y expectativas.
- Entrevista Adicional con el Equipo o Cliente Una oportunidad para ambas partes evaluar el encaje en la empresa o en el proyecto.
STEFANINI
Grupo Stefanini en cifras
35000
Colaboradores
46
Países
44
Idiomas
23
Centros de Entrega
Por qué el Grupo Stefanini
¡Únase a nosotros para cocrear soluciones por un futuro mejor!
En el Grupo Stefanini, la innovación es una jornada que hacemos juntos, donde nuestra colaboración impulsa la transformación para nuestros clientes. Sea usted recientemente graduado, profesional con experiencia o si está buscando probar algo nuevo, una carrera en Stefanini ofrece un ambiente de apoyo y dinámico, oportunidades continuadas de aprendizaje y desarrollo y equipos inclusivos en que todos pueden realizar su potencial.
Su próximo paso
Una forma rápida y conveniente de encontrar su lugar.
Nuestro Compromiso con la Inclusión y la Equidad
En el Grupo Stefanini, estamos comprometidos en fomentar un lugar de trabajo en que todos sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Valoramos la diversidad y acogemos a personas de todos los orígenes, independientemente de raza, etnia, color, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, religión o creencia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Alentamos a cada individuo a ser auténtico y confiamos en que perspectivas diversas fortalecen nuestros equipos, impulsan la innovación y contribuyen para nuestro éxito. Nuestro proceso de reclutamiento está diseñado para ser justo, consistente e inclusivo. Todos los postulantes son evaluados aplicando los mismos, criterios objetivos y neutros en relación al género, relevantes para la función, incluyendo cualificaciones, habilidades, competencias, experiencia, responsabilidades, esfuerzo y condiciones de trabajo. También estamos comprometidos con transparencia y justicia en nuestras prácticas de empleo, garantizando que todos los colaboradores reciban remuneración equitativa por sus aportes, independientemente de su origen. Pensamos que prácticas de remuneración justas son esenciales para promover un ambiente inclusivo en que todos se sientan valorados y respetados.
Manténgase atento
Protéjase de fraudes
¡Ten cuidado! Las estafas de empleo son cada vez más frecuentes. Si recibes algún mensaje no solicitado o sospechoso que solicite un pago o información personal, por favor ignóralo. Las ofertas legítimas del Grupo Stefanini siempre llegarán a través de canales oficiales, incluida la comunicación directa con nuestros reclutadores.
Stefanini se enorgullece de reclutar talento excepcional y establecer relaciones con futuros colaboradores. Nuestros equipos de adquisición de talento y contratación siempre tendrán una conversación telefónica, virtual y/o presencial contigo antes de hacerte una oferta de trabajo. Durante estas conversaciones, te brindaremos detalles sobre la empresa, hablaremos sobre los procesos de entrevista y contratación y responderemos cualquier pregunta sobre el puesto, la organización, la cultura, etc.