¿Cómo podemos pensar en la innovación personal?
Qué es lo primero que pensamos cuando hablamos de innovación si no es la primera pregunta de: ¿qué es la innovación? Me sucedía que lo primero que se me pasaba por la cabeza era en tecnología. Empresas de tecnología, Startups, transformación digital y todos estos conceptos que hoy tanto escuchamos hablar.
La verdad es que la innovación hoy es una parte importante de todas las empresas sin importar el rubro al que pertenezcan: banca, retail, farma, etc. Una empresa que no invierte en innovación probablemente está en riesgo de desaparecer. Pero para darle una definición a ¿Qué es la innovación?, una respuesta personal es ver a la innovación como el proceso de transformar la manera en cómo hacemos las cosas, a través de herramientas nuevas, tecnologías, para darle un valor agregado único a lo que entregamos y distinto, lo que nos diferencia de otros.
Y ahora les pregunto ¿Cómo podemos pensar en la innovación personal? Es decir, hablar de cómo podemos nosotros hacer las cosas distintas, aportando un valor único que nos diferencie de los demás. Y acá es donde empezamos a hablar del camino a la innovación personal, cómo volvernos “una persona innovadora”.
Todo cambio empieza por el famoso “mind set”
Antes de empezar a ver este camino. ¿Qué tan innovadores nos percibimos?, ¿dónde creemos que estamos parados en nuestro “nivel” y capacidad de innovación?
Podríamos armar nuestro propio “Magic Quadrant” (que si no saben que es los invito a googlear Magic Quadrant Gartner). De esta manera podríamos poner dos ejes, “capacidad de ejecución” donde podríamos verlo como nuestras habilidades y herramientas para ejecutar procesos de transformación y otro “visión de transformación” que sería esa capacidad de poder ver el potencial de ver y transformar. El mío sería algo así:
Como todo cambio, empieza por el famoso “mind set” y adoptar esta mentalidad innovadora principalmente afrontando los riesgos, el salir de nuestra zona de confort y animarnos a explorar la nueva realidad, que nos servirá para desarrollar nuevas perspectivas y para comenzar a pensar en nuevos futuros posibles sabiendo que:
- Debemos intentar cosas aun sabiendo que algunas pueden fracasar.
- Debemos hacer a pesar del fracaso, dado que el fracaso será frecuente.
- Debemos asegurarnos de que en cada fracaso, podemos pararnos sobre este y a partir de ahí, aprender de nuestros errores.
Una segunda etapa estaría en aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades y herramientas que nos ayuden en este camino. Si todo ha cambiado a nuestro alrededor, está claro que debemos ser capaces de desarrollarnos para hacer frente a esos cambios y por suerte hoy contamos con una inmensa tecnología que nos permite acceder tanto a cursos, capacitaciones, blogs y miles de otros.
Finalmente, este camino termina en lo que buscamos, lograr innovar, transformar nuestra forma en la que hoy hacemos las cosas y volvernos innovadores. Personalmente y por experiencia propia no hay otra forma de lograrlo mas que HACIÉNDOLO, animarse a crear e implementar nuevas formas de hacer las cosas a nivel personal y también profesional; llevar ideas distintas a cabo que den un valor agregado distintivo del resto sin miedo a equivocarse o a fallar. Todos tenemos la capacidad de ser innovadores y todos podemos transformarnos.
Lucas Neugebauer es Digital Solution Architect y experto en soluciones innovadores por la Universidad Nacional de San Martín. Es colaborador en Stefanini Group desde hace más de cuatro años brindando soporte a ejecutivos de cuenta durante todo el proceso de ventas, diseño de soluciones de servicios IT, desarrollo de software, BPO y Staffing; además de liderar la elaboración de propuestas comerciales entre los equipos de Delivery y Comercial.
