Digital HR es una estrategia de mejora de procesos que utiliza tecnología social, móvil, analítica y en la nube (SMAC) para aumentar la productividad, la efectividad y la conectividad de HR. Para equilibrar la eficiencia y la innovación, así como para mantener un impacto demostrable en la organización más grande a medida que se desarrolla continuamente, los recursos humanos digitales también deben alinear la cultura, las personas, la estructura y los procesos. Habilite a su equipo con sistemas receptivos y conectados que mejoren la eficiencia y la eficacia de la experiencia de recursos humanos.
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