El ejecutivo llega con la misión de mejorar cada vez más la integración entre la cultura y la formación de talentos en todas las regiones donde opera la multinacional.
São Paulo, diciembre de 2023 – Stefanini Group anuncia a Bruno Szarf como vicepresidente global de Gente y Cultura (CHRO). Con experiencia internacional liderando frentes globales de Recursos Humanos y participación en proyectos de fusión y adquisición, integración, cambio cultural, reestructuración de procesos y productividad, el ejecutivo se une a la multinacional brasileña, que actualmente cuenta con más de 37 mil empleados, 18 mil de ellos en Brasil. Su objetivo es integrar aún más todas las áreas y las más de 30 ventures con la cultura de emprendimiento e innovación del grupo.
«Quiero mantener y acelerar el legado construido por mi predecesor Rodrigo Pádua (en memoria), durante los últimos cinco años. Centrarme en el cuidado de nuestro personal, la integración y el crecimiento de nuestro grupo, y la eficiencia de nuestros procesos con el apoyo de la Inteligencia Artificial. Trabajar con los mejores procesos de RRHH, creando un vínculo cada vez mayor entre la cultura y la formación de talentos. Vamos a identificar esos talentos, entrenarlos y ubicarlos en áreas donde puedan desarrollarse y contribuir más al negocio», afirma.
Siendo ingeniero eléctrico, Bruno cambió de operaciones a RRHH cuando aceptó cubrir el permiso de maternidad de una directora en Elektro, una empresa del grupo Neoenergia, donde trabajó durante ocho años. Desde entonces, en todas las empresas por las que ha pasado, el ejecutivo ha buscado alinear el área de RRHH con la cadena de valor del negocio. Según Szarf, se necesita una planificación a medio y largo plazo para orientar los cambios, conocer las necesidades de la empresa y de los empleados, identificar los puntos que necesitan apoyo para ofrecer capacitación, tutorías y acciones que permitan avances.
Para el próximo año, el CHRO de Stefanini Group prevé un gran volumen de contrataciones para satisfacer la llegada de nuevos clientes y la ampliación del alcance de trabajo en todas las regiones: Brasil, América Latina, Estados Unidos/Asia y EMEA. Uno de los factores que ha atraído a nuevos talentos es la posibilidad de crecimiento interno y diversas oportunidades ofrecidas. Solo en Brasil, más de 5,000 movimientos se han cubierto internamente en los últimos 2 años.
«Además de la Academia Stefanini, que ofrece una serie de cursos para estimular la actualización y capacitación de los empleados, implementaremos nuevos modelos de conocimiento que permitan una mayor integración entre las diversas áreas y el compromiso», destaca.
Antes de unirse a Stefanini Group, Bruno Szarf ocupó cargos C-Level en grandes corporaciones, como Ypê, Cruzeiro do Sul Educacional y Lwart Soluções Ambientais. Graduado en Ingeniería Eléctrica por UNESP, el ejecutivo cuenta con postgrados en Finanzas por FGV; Máster en Gestión Estratégica por USP; Máster en Gobernanza y Nueva Economía por Gonew. Community y Business Administration and Management por Esade.
Sobre Stefanini
Stefanini es un grupo global de origen brasileño con 36 años de experiencia en el mercado tecnológico, enfocado en ayudar a los clientes en su proceso de transformación digital. Con el propósito de «Cocrear soluciones para un futuro mejor», el grupo ha sido reconocido en varias premiaciones por su ADN innovador y su impacto en los resultados. Opera en las siguientes áreas: Consultoría (Tecnología y Agilidad Empresarial), Analytics & IA, Banca & Pagos, Ciberseguridad, Manufactura (Industria 4.0) y Marketing Digital.
Presente en 41 países y con más de 37,000 empleados, Stefanini es reconocida como la empresa brasileña que más crea valor internacionalmente, según el Ranking de la Fundación Dom Cabral (FDC). Para más información, haz clic aquí.
