Começar a trajetória profissional é um dos momentos mais emocionantes da vida universitária, e no Grupo Stefanini, esse primeiro passo se transforma em uma experiência inesquecível com o Programa Potenciais. Como estagiário do Programa o candidato aprende como funciona o Ciclo Comercial de nossa empresa. Nesse processo ele contará com um time altamente qualificado de gerentes, diretores e o time de Gente e Cultura para capacitá-lo durante sua jornada.
Denise Lopes, Gerente de Pré-Vendas no Grupo Stefanini, fala com entusiasmo sobre sua experiência como mentora no Programa Potenciais. “É uma responsabilidade grande, mas também é muito gratificante”, ela confessa. “Temos o objetivo de fazer com que os estagiários conheçam a área e avaliem se há uma identificação com seu perfil. É incrível vê-los ampliando seus conhecimentos e evoluindo durante o ciclo.”
A troca de conhecimento é um dos principais diferenciais do programa de estágio da Stefanini. A interação entre os estagiários e a equipe é sempre muito enriquecedora, pois todos aprendem juntos. Essa experiência proporciona uma visão ampla dos processos e dos desafios de cada área da empresa, mostrando a importância da integração entre os setores e como cada departamento depende do outro. Esse entendimento desperta um forte sentimento de equipe e pertencimento a algo maior.
Para Denise, o Job Rotation é uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento dos estagiários. “É uma oportunidade para que eles conheçam as diferentes áreas da empresa e como elas se integram. Isso os ajuda a ter uma visão mais completa do negócio e a identificar onde gostariam de atuar no futuro”, afirma.
Ela acredita que a vontade de aprender e a humildade são qualidades essenciais para se destacar no processo seletivo do Programa Potenciais. “A Stefanini oferece oportunidades de aprendizado diário, e é fundamental ter a mente aberta para absorver todo o conhecimento. Além disso, é importante ser engajado, responsável e trabalhar bem em equipe”, enfatiza.
Dicas para aspirantes a Gerente de Pré-Vendas:
Para potenciais a gerente de pré-Vendas, é essencial conhecer profundamente o produto, desenvolver habilidades de comunicação e negociação, entender as necessidades dos clientes e colaborar com equipes de vendas e técnicas. Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e aprimorar a capacidade de personalizar soluções também são fundamentais para o sucesso nessa função. A seguir, apresentamos algumas dicas essenciais para iniciantes na carreira:
– Tenha paixão pela tecnologia e pelo mercado: A pré-venda é uma área dinâmica e desafiadora, que exige paixão e conhecimento.
– Seja curioso e busque conhecimento: Mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado e as novas tecnologias.
– Desenvolva suas habilidades de comunicação e relacionamento: A pré-venda exige excelentes habilidades de comunicação e relacionamento para construir conexões com clientes e parceiros.
– Seja resiliente e persistente: A pré-venda pode ser desafiadora, mas é importante manter o foco e a motivação.
– Busque oportunidades de aprendizado: Participe de cursos, workshops e eventos para ampliar seus conhecimentos e habilidades.
– Com dedicação e foco, você pode construir uma carreira de sucesso como Gerente Pré-Vendas na Stefanini. Lembre-se: aqui, você é o protagonista da sua própria história!
