Cambio Cultural y Organizacional para la Transformación Digital

Cambio Cultural y Organizacional

El cambio de fase en la naturaleza de nuestra realidad social, política, cultural y tecnológica actual, requiere que la cultura de las empresas sea parte integral del funcionamiento de toda organización.

La transformación cultural es un proceso clave para generar un comportamiento proactivo, flexibilidad, adaptación al cambio y la innovación, ya que las personas son el recurso clave de los procesos de transformación digital.

Cuando los colaboradores de una organización logran identificar los beneficios que traerá una transformación cultural para ellos mismos, comienzan a generar comportamientos específicos donde la fragilidad del negocio se contrarresta con conocimiento y resiliencia, la ansiedad y el miedo se alivian con empatía y atención plena.

Las empresas deben enfrentarse al reto de cambiar el enfoque de productos/servicios y centrarse en el cliente para obtener los resultados necesarios para mantenerse en la industria.

En está oportunidad, nuestros invitados al Steftalks webinar nos hablaran desde sus experiencias, como ha sido la ruta del camino hacia la transformación en las organizaciones y diferentes sectores de los cuales han firmado parte, más allá de la adopción de nuevas tecnologías.

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