Transformación cultural: Mitos y realidades

Transformación cultural

Toda organización tiene periodos de estabilidad y cambio, lo cual los lleva una transformación permanente. Durante mucho tiempo, las estructuras fueron rígidas y evitaban el cambio. Hoy es necesario tener una mentalidad acorde a las necesidades externas e internas.

Externas porque el mundo digital cambia a gran velocidad, por lo tanto, trastoca la forma de hacer negocios y se debe tener una gran gestión de cambio. Internamente, requieres del talento y las ideas de tus colaboradores, quienes esperan una empresa que responda también a sus necesidades.

Podríamos decir que la transformación cultural permite tener una nueva visión, visión que debe ser congruente con la alta dirección, los colaboradores y la visión de negocio.

Lograr una transformación cultural depende del involucramiento de todos los actores estratégicos de una organización, que tan dispuestos estamos en ser parte del proceso y no sólo disfrutar del resultado?

En este espacio veremos cual es el camino ideal para llevar a cabo una transformación de minset con una conciencia del trabajo colaborativo y logrando convertir en hábito las mejores prácticas ágiles que apalanquen el proceso.

FECHA: 29 DE SEPTIEMBRE DE 2022
HORA: 4:00 PM
Vía Zoom: Inscríbete

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