Maximizar el potencial y el enfoque hacia los colaboradores
Stefanini Group Latam ha sido certificada por Awards of Happiness™ en su edición número 24, como una empresa que maximiza el potencial y el enfoque hacia sus colaboradores con base en la felicidad organizacional, otorgándole el Premio Internacional Dragon Culture 2021.
Los Awards of Happiness™ son un reconocimiento internacional que se otorga a empresas y personas que maximizan sus beneficios con base en la felicidad organizacional.
Son mismos los colaboradores quienes evalúan a las compañías y les conceden los Awards of Happiness™ a través de un proceso de auditoría confidencial y anónimo que dura aproximadamente dos semanas.
Este reconocimiento se obtiene a partir de la participación en una encuesta en la cual los colaboradores de la compañía la califican en varias dimensiones asociadas a felicidad organizacional a través del Organizational Happiness Test (OHT), una prueba de evalución avalada científicamente, y que ha sido aplicado en más de 25 países.
“Si bien es cierto que sus notas varían un poco cuando comparamos países, sinceramente son un ejemplo para seguir por varias razones. La primera es la prueba de humildad y de vulnerabilidad que han demostrado compartiendo con sus colaboradores el Organizational Happiness Test (OHT) para conseguir el Dragon Culture 2021. La segunda son las excelentes notas y, por lo que me han comentado la incansable e imperiosidad de cuidar de sus colaboradores ya que están probando el Dragon Plus Employee Health Score”, aseguró Pedro Galván, CEO de Awards of Happiness.
Proceso de participación
- La encuesta estuvo disponible del 6 al 17 de septiembre de 2021.
- Los colaboradores evaluaron a la compañía de manera voluntaria, anónima y confidencial ingresando a través de un link que les fue proporcionado.
- Una semana después de cerrada la encuesta se recibieron los resultados (Índice Global de Felicidad) para Stefanini Latam.
- Para conseguir el premio Dragon Awards of Happiness™ en modalidad Culture, debió responder al menos el 15% de los colaboradores, y se debe aprobar con más del 50% de respuestas afirmativas en los cuatro pilares: Saber, Hacer, Sentir y Querer.
- La participación de Stefanini Group no tuvo ningún costo para la organización evaluada.
Instrumento de evaluación
- El Organizational Happiness Test (OHT) está avalado científicamente, y ha sido aplicado en más de 25 países.
- Analiza 4 pilares específicos del comportamiento humano asociados a la felicidad laboral: Saber, Hacer, Sentir y Querer.
- Tiene 50 preguntas que se loragn responden en aproximadamente 5 minutos.
Algunas empresas participantes en 2021
Otras empresas que han obtenido el reconocimiento en el último trimestre son Accenture, UPS, Oyster, KPMG entre otras.
De igual manera, la certificación ha sido obtenida por cada uno de los países de Latinoamérica de manera individual en donde Stefanini Group tiene operaciones como son México, Chile, Perú, Colombia, Argentina y el área correspondiente a Centro América.
