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Carreiras no Grupo Stefanini
Um Grupo.
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Somos o Grupo Stefanini
Uma empresa global de consultoria em tecnologia que transforma negócios de ponta a ponta.
O Grupo Stefanini é uma empresa global de consultoria em tecnologia que transforma negócios de ponta a ponta. Cocriamos soluções que conectam estratégia e execução para gerar impacto real e sustentável.
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Ingressando no Grupo Stefanini
Nosso processo de candidatura online é rápido e conveniente, permitindo que você pesquise e se candidate facilmente a posições adequadas. Uma equipe dedicada de recrutadores está disponível para responder a quaisquer perguntas que você possa ter ao longo do caminho.
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Veja vagas na LATAMNossos Valores Fundamentais
Onde toda voz conta.
No Grupo Stefanini, toda voz conta e toda ideia pode fazer a diferença. Humildade, respeito, comprometimento e coragem são os pilares de uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar significa dar o exemplo, por isso promovemos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam. Se você sonha grande, tem coragem para desafiar o status quo e acredita no poder da cocriação, junte-se a nós!
Vozes dos colaboradores
Kimberly Spears
Gerente de Entrega de Serviços
“Eu estava procurando um ótimo lugar para trabalhar, e a Stefanini atendeu às minhas expectativas. Todos os meus pares, colegas de trabalho e líderes têm sido fontes valiosas de conhecimento, informação e ajuda. Somos uma empresa global, mas parece ter a vibração de uma empresa pequena, na qual as contribuições do meu trabalho diário podem fazer a diferença. Consigo ver os resultados do meu trabalho árduo e minha equipe também consegue ver os resultados.”
Mihaela Radu
Consultora de UX
“Minha jornada na Stefanini foi moldada pela curiosidade, pelo aprendizado contínuo e pela disposição de abraçar novas oportunidades. De técnico de suporte de TI e funções de qualidade a liderança e experiência do usuário, cada etapa me ajudou a crescer tanto profissionalmente quanto pessoalmente, fortalecendo minha paixão por criar experiências significativas que colocam as pessoas em primeiro lugar.”
Emoke Guiu
Chefe de Melhoria de Negócios DWS
“Entrei na Stefanini há quase 20 anos como um agente de Helpdesk de 20 anos, ansiosa para aprender e crescer. Hoje, tenho orgulho de atuar como Chefe de Estratégia de Dados, uma jornada que reflete as incríveis oportunidades que encontrei na Stefanini. Ao longo do caminho, tive a chance de evoluir de apoiar usuários individuais para ajudar a moldar como nossa organização usa dados, IA e automação para trabalhar de forma mais inteligente. Cada novo cargo me desafiou a crescer, enquanto o apoio de líderes inspiradores, mentores e colegas me deu a confiança para seguir em frente sem jamais perder de vista os valores que definem quem eu sou.”
SEU PRÓXIMO PASSO
Preparando-se para sua entrevista
Parabéns por descobrir uma oportunidade de carreira no Grupo Stefanini que está alinhada com seus objetivos! Valorizamos seu tempo e agradecemos o esforço que você dedica ao nosso processo de recrutamento. Embora o processo possa variar dependendo do projeto, nossa equipe de recrutamento garantirá que você seja mantido informado ao longo da sua jornada. Esforçamo-nos para tornar o processo de candidatura e entrevista o mais claro e simples possível, permitindo que você se concentre em demonstrar suas habilidades e talentos.
Conheça nosso processo de recrutamento
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ETAPA 01
Envie sua candidatura
Explore nossas vagas em cada região. Quando encontrar uma oportunidade que lhe interesse, basta enviar seu currículo e preencher suas informações pessoais.
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ETAPA 02
Candidatura analisada
Após receber sua candidatura, nossa equipe de Aquisição de Talentos revisará suas qualificações para a vaga e também poderá considerá-lo para outras oportunidades adequadas. Se seu perfil estiver alinhado com uma posição disponível, entraremos em contato.
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ETAPA 03
Fase de entrevistas
Após uma conversa com o profissional de Aquisição de Talentos sobre a vaga, sua experiência e seus objetivos, as etapas subsequentes podem incluir:
- Fase de Testes Focada em habilidades críticas exigidas para a função, como idiomas ou competências técnicas.
- Entrevista com o Gestor de Contratação Uma conversa com seu potencial futuro gestor sobre a vaga, sua experiência e expectativas.
- Entrevista Adicional com a Equipe ou Cliente Uma oportunidade para ambas as partes avaliarem o encaixe na empresa ou no projeto.
Stefanini
Grupo Stefanini em números
35.000
Colaboradores
46
Países
44
Idiomas
23
Centros de Entrega
Por que o Gupo Stefanini
Junte-se a nós para cocriar soluções por um futuro melhor!
No Grupo Stefanini, a inovação é uma jornada que fazemos juntos, onde nossa colaboração impulsiona a transformação para nossos clientes. Seja você recém-formado, profissional experiente ou esteja procurando experimentar algo novo, uma carreira na Stefanini oferece um ambiente de apoio e dinâmico, oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento, e equipes inclusivas onde todos podem realizar seu potencial.
Seu próximo passo
Uma maneira rápida e conveniente de encontrar seu lugar.
Nosso Compromisso com a Inclusão e a Equidade
No Grupo Stefanini, estamos comprometidos em fomentar um local de trabalho onde todos sejam tratados com dignidade, respeito e equidade. Valorizamos a diversidade e acolhemos pessoas de todas as origens, independentemente de raça, etnia, cor, nacionalidade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, religião ou crença, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. Encorajamos cada indivíduo a ser autêntico e acreditamos que perspectivas diversas fortalecem nossas equipes, impulsionam a inovação e contribuem para nosso sucesso. Nosso processo de recrutamento é projetado para ser justo, consistente e inclusivo. Todos os candidatos são avaliados usando os mesmos critérios objetivos e neutros em relação ao gênero, relevantes para a função, incluindo qualificações, habilidades, competências, experiência, responsabilidades, esforço e condições de trabalho. Também estamos comprometidos com transparência e justiça em nossas práticas de emprego, garantindo que todos os colaboradores recebam remuneração equitativa por suas contribuições, independentemente de sua origem. Acreditamos que práticas de remuneração justas são essenciais para promover um ambiente inclusivo onde todos se sintam valorizados e respeitados.
Mantenha-se atento
Proteja-se de fraudes
Atenção! Golpes relacionados a empregos estão se tornando cada vez mais comuns. Caso você receba qualquer mensagem não solicitada ou suspeita solicitando pagamento ou informações pessoais, por favor, desconsidere-a. Ofertas legítimas do Grupo Stefanini sempre virão por meio de canais oficiais, incluindo comunicação direta com nossos recrutadores.
O Grupo Stefanini tem orgulho de recrutar talentos excepcionais e estabelecer relacionamentos com potenciais colaboradores. Nossas equipes de aquisição de talentos e contratação sempre terão uma conversa por telefone, virtual e/ou presencial com você antes de estender uma oferta de emprego. Durante essas conversas, forneceremos detalhes sobre a empresa, discutiremos os processos de entrevista e contratação e responderemos a quaisquer perguntas sobre o trabalho em si, a organização, a cultura etc.