Programa: Potenciais Stefanini

11 de Novembro de 2020 por Rodrigo Pádua

A crise econômica trazida pelo Corona vírus afetou muitas pessoas e empresas, foram demissões em massa, redução de salário e suspensões de contratos. Contrariando as expectativas, o grupo Stefanini criou o programa de contratação para o ano de 2021: Potenciais Stefanini!

No programa, todo o processo de recrutamento e seleção é feito totalmente on-line, garantindo ao colaborador uma experiência 100% digital. A maioria das vagas integram o projeto “Stefanini Everywhere”, que possibilita a contratação em qualquer lugar do País, independentemente se há um escritório da companhia no lugar de origem do candidato.

Este ano, o programa conta com 3 perfis de vagas:

  • Estágio: para universitários que desejam ingressar no mercado de trabalho dentro da área desejada e que estejam cursando penúltimo ou último ano da graduação.
  • Trainee: para aqueles que procuram uma oportunidade dentro da área de sua formação e que devem ter sua graduação finalizada entre dezembro/2018 e dezembro/2020;
  • Digital Líder: para aqueles que querem acelerar seu crescimento profissional. Devem ter experiência em gestão de negócios e com 3 a 5 anos de formação.

Com o objetivo de criar um modelo inclusivo, essa iniciativa também planeja colocar 50% dos profissionais em home office, e a ideia é atuar com três modelos: home office total, home parcial e flex, onde há uma flexibilização em relação aos dias e horários. Podendo assim, o colaborador escolher o modelo que mais lhe adapta em conjunto com seu gestor.

Na Stefanini, além do programa Potenciais, proporcionamos um ambiente inovador e de constante aprendizado. O colaborador tem a oportunidade de realizar cursos gratuitos através da academia corporativa (com cursos de diversas áreas), programas de mentoria com grandes líderes e executivos da empresa para troca de experiência e insights, e descontos em grandes instituições de ensino.

Com todo o ambiente inovador, a Stefanini também oferece salário compatível com o mercado e benefícios como: vale refeição, vale transporte, seguro de vida, assistência médica, além de participar de um clube de vantagens de descontos em produtos e serviços.

O grupo Stefanini vive em um momento de novas aquisições e, precisaremos de profissionais que atuem conosco em projetos de transformação digital junto aos nossos clientes. Colaboradores dinâmicos, engajados e que tenham em seu DNA a veia digital!

Stefanini – cocriando soluções para um futuro melhor.

(*) Rodrido Pádua é VP Global de Gente e Cultura na Stefanini 

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