Stefanini Argentina incrementó un 74% su dotación durante la pandemia

por Stefanini

Con motivo de la pandemia, el proceso de digitalización de la sociedad se aceleró 27 veces. Los cambios que pudieron haberse dado en los próximos tres años (1095 días) se implementaron durante los primeros 40 días de cuarentena, lo que ha cambiado la manera en la que las organizaciones desarrollan y desarrollarán sus actividades de ahora en adelante.

Las empresas que venían postergando sus inversiones en transformación digital aceleraron su decisión de hacerlo durante la cuarentena, mientras que las que ya lo estaban haciendo aprovecharon la coyuntura para dotar de nuevas herramientas a sus empleados y clientes. Lionel Fernández, Country Manager de Stefanini Argentina, indica que “gracias a nuestras capacidades tecnológicas, innovación y nuestra fuerte orientación a maximizar el valor y la eficiencia en nuestra entrega, en lo que va del año incrementamos nuestra dotación directa en un 74%, alcanzando hoy un total de 658 colaboradores distribuidos en todo el país”.

Por su parte Hernan Furia, People & Culture Manager, destaca que tras implementar el programa ‘Stefanini everywhere’, que busca identificar y contratar personas de cualquier parte del país, la empresa ha podido atraer a los mejores talentos, independientemente del lugar en donde vivan, permitiéndoles trabajar de manera remota. “Si bien tenemos nuestras oficinas centrales en la Ciudad de Buenos Aires, el 80% de las contrataciones del año han sido de personas que viven en otras ciudades o provincias”, indica Furia.

Diego Pasjalidis, Head of Innovation & Digital, indica que “la fuerte demanda que estamos teniendo en estos días, y con la política de Smart Home Working implementada en la compañía, estamos desarrollando convenios con las diferentes Universidades del interior del país, en donde se gesta gran talento tecnológico y con fuerte espíritu emprendedor, para atraer a los mejores alumnos avanzados y graduados sin que tengan la necesidad de dejar su pueblo o ciudad para conseguir un buen trabajo, integrándolos a una empresa en donde tendrán ciertas posibilidades de desarrollo local, regional y mundial”.

“En el nuevo contexto de mercado, no todas las empresas tienen los perfiles que necesitan cuando lo requieren, por lo que Stefanini no solo brinda tecnología y soporte tecnológico, sino que potencia aun más las oportunidades de desarrollo de soluciones innovadoras mediante equipos que trabajan por proyecto para las empresas, lo que le da flexibilidad a nuestros clientes y una mayor eficiencia para enfocarse en su negocio”, menciona Lionel Fernández.

De este modo, Stefanini en Argentina consolida día a día su compromiso con la industria local siendo uno de los partners de negocio más elegidos y mejor posicionados en el mercado de transformación digital e innovación tecnológica en la región, y al mismo tiempo genera las soluciones de trabajo remoto que ayudan a remediar el impacto del COVID-19 en nuestro panorama actual. 

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